Руководитель направления (корпоративные карты)
В архиве с 25 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Проведение результативных переговоров с потенциальными клиентами и партнерами. Подготовка предложений для потенциальных клиентов. Выполнение плана продаж.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в страховой компании. Желание расти и развиваться вместе с Компанией.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Проведение результативных переговоров с потенциальными клиентами. Подготовка предложений для потенциальных клиентов. Выполнение плана продаж. Подготовка и заключение Договоров страхования.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в страховой компании. Желание расти и развиваться вместе с Компанией.
Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Оптимизация текущей ИТ-архитектуры (дедубликация и стандартизация технологического стека, повышение целостности и безопасности, гибкости и масштабируемости ИТ-решений) с целью...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в корпоративной архитектуре- знание основ программирования и функционирования ИТ-инфраструктуры. Понимание проектной документации...
Руководитель направления по работе со спонсорами
от 170 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в различных направлениях. В процессе работы необходимо: Выстраивать систему работы с партнерами...
Что будет Вашим преимуществом: Успешный опыт привлечения спонсоров, приветствуются кейсы. Приветствуется экспертиза в сферах образования, просвещения, молодежной политики.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организационный дизайн и формирование эффективного штатного расписания. Подбор персонала для функционала команды Центрального Офиса. Развитие программы адаптации и наставничества.
Высокий уровень самоорганизации. Аналитический склад ума. Системный подход. Стратегическое видение. Гибкость и вариативность при принятии решений. Умение управлять конфликтами и...
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие системы управления операционным риском и внедрение риск-ориентированного подхода к принятию решений. Разработка методологической документации по операционным рискам.
Опыт работы в банках или МФО не менее 3-х лет в части управления операционными рисками. Продвинутые знания различных практик...
Работодатель сейчас онлайн
Москва