HR-директор
В архиве с 26 декабря 2019
от 200 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Марьина Роща
Опыт от 1 года до 3 лет
Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами агентства. Помогать руководителям работать с сотрудниками...
Аналогичный опыт работы в рекламном агентстве (media, digital, креатив, PR и т.д.) будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности...
Москва, Семеновская
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль и постановка задач по подбору персонала на вверенных территориях. Организация адаптации сотрудников. Предложения по снижению текучести. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии будет являться преимуществом. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования.
Москва, Охотный ряд и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Найм и обеспечение успешной адаптации новых сотрудников и стажеров, создание приветливой и поддерживающей атмосферы для их профессионального роста.
Имеете опыт работы в HR от 2х лет. Имеете результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
50% рабочего времени - найм (Позиции в маркетинге, бэк-офисе, продажах, продакшне курсов и пр.). Но у нас почти нет ИТ...
Опыт работы в HR от 3-х лет. Любовь к рекрутменту - с ним предстоит работать бОльшую часть времени.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подготавливать и разрабатывать разовую и регулярную HR отчётность, визуализировать данные и подготавливать презентации для топ-менеджмента. Проводить аналитические исследования и...
Аналогичный опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (техническое / экономическое/управление персоналом). Опыт разработки и внедрения нормативов численности.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация: закрытие потребности в уникальных специалистах, топ-менеджменте и эффективная адаптация. Развитие HR-бренда компании. Выявление потребности, организация...
Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет. Подтвержденный опыт эффективного закрытия вакансий высшего звена (топ-менеджмент...
Москва