IT-рекрутер
В архиве с 16 января 2020

от 30 000 до 200 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии

IT Рекрутер
Лаборатория Касперского
Москва, Водный стадион
Вел интересные проекты по улучшению, изменению, автоматизации процессов подбора? Ведение 10+ вакансий одновременно. Поиск кандидатов как на открытые вакансии...
Откликнуться
6 января
IT-рекрутер
Mail.ru Group
Москва
Закрывать вакансии в бэк и команды тестирования, а также находить таланты в команды мобильной разработки. Отвечать за полный цикл рекрутмента.
Умение составлять профиль кандидата и стратегию поиска. Талант в поиске кандидатов — с использованием всего инструментария IT-рекрутера. Навыки оценки кандидатов...
Откликнуться
28 декабря
IT-рекрутер
Mail.ru Group
Москва
Полный цикл подбора IT-специалистов в игровую студию. Общение с командами, помощь в составлении профиля кандидата. Сорсинг с использованием различных...
Опыт работы в IT-рекрутменте — от 1 года. Умение выстраивать эффективные отношения с заказчиками. Знание инструментов IT-подбора.
Откликнуться
11 января
Будьте первыми
IT рекрутер
Можно работать из дома
Алгоритмика
Москва, Таганская
Поиск кандидатов в IT. Снятие вакансий, работа с потребностями и ожиданиями бизнеса. Проведение собеседований. Аналитика рынка. Работа с бизнесом в...
Аналитический склад ума. Хорошее знание инструментов поиска кандидатов. Понимание чем отличаются языки разработки и продукт от проджекта. Опыт закрытия IT...
Откликнуться
13 января
IT рекрутер
Сбер. IT
Москва
Подбор персонала на IT вакансии компании. Проведение телефонных интервью, приглашение на встречу. Планирование потребности и анализ применяемых методов подбора и...
Высокая самостоятельность,организованность и инициативность. Опыт подбора персонала от 2х лет. Опыт проведения собеседований. Хорошие коммуникативные навыки.
Откликнуться
11 января
Будьте первыми
IT рекрутер
RBK.money
Москва, Серпуховская
Активный поиск и подбор IT-персонала (программисты, разработчики, системные аналитики и многие другие). Ведение аналитики по процессам подбора.
Опыт работы по подбору персонала инхауз в IТ/FINTECH ОБЯЗАТЕЛЕН. Умение применять различные методы поиска кандидатов на рынке.
Откликнуться
14 января

Вакансии из других профобластей

HeadHunter

Новости и статьи

Сервисы для соискателей

Молодым специалистам

© 2021 Группа компаний HeadHunter

Сегодня на сайте 869 917 вакансий, 49 179 891 резюме, 1 389 364 компаний и за неделю 1 789 888 приглашений