Руководитель группы развития (IT HR сфера)

от 100 000 до 180 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Ищем успешного продажника и, в перспективе, талантливого управленца на позицию “Руководитель группы развития”.

Вакансия кратко:

Задача - развитие отдела партнерских продаж в IT-HR агентстве Star-Staff (ГК Orange Skyman). Нужно продавать самому, сформировать команду продажников, адаптировать и внедрить текущие бизнес-процессы, создать эффективный отдел продаж. При этом важно самому погрузиться в процесс и быть “играющим тренером” для команды на каждом этапе построения отдела, работать “руками” в целях обучения, дожима и т.д.

Сфера - активные B2B-продажи HR-услуг.

Кого мы ищем:

Опытного sales-менеджера с лидерскими задатками, который может как сам приводить контракты, так и быть примером и старшим товарищем для своих подчиненных - менее опытных сотрудников отдела продаж.

Про деньги:

Смотрим кандидатов разного уровня, если в среднем - ориентируемся на вилку KPI-фикс 70 - 120 тыс. руб. в зависимости от умений + бонусы + %.

Для кого эта вакансия (портрет идеального кандидата):

Отличный продажник с лидерскими качествами - готовый стать “играющим тренером”, умеющим нанимать и обучать продажников.

Профессионал и переговорщик, который уже давно умеет хорошо делать активные продажи, но понял, что остановился в развитии на текущем месте работы — и поэтому хочет расти и двигаться вперед. Как в карьерном плане — становиться руководителем более высокого уровня, так и в профессиональном — освоить новую предметную область - погрузиться в российский IT-рынок.

Что нужно делать:

Погрузиться в IT-HR сферу, быстро перенять принципы работы в нашем отделе продаж, выйти на плановые показатели активности и меткости. После этого - начать самостоятельные продажи под новое направление и возглавить группу развития сейлового направления для партнерских продаж, нанять sales-менеджеров и выйти с командой на плановые показатели и стабильно их поддерживать. При этом нужно быть вовлеченным в процесс на каждом этапе работы группы развития.

О специфике наших продаж:

Это активные продажа B2B-услуг (холодные звонки, встречи).

С секретарями нужно общаться крайне редко — почти всегда есть выход на ЛПРа.

У нас хоть и интересные, но непростые B2B-продажи. Нужно продавать, много и с драйвом. И за хорошие деньги. Но обещать легкий заработок никому не станем.

Условия:

Крупнейшее специализированное IT-КА Москвы, 12 лет на рынке, 45 чел., средний возраст - 27 лет

Отдел продаж — привилегированное подразделение в компании, поэтому по мотивационной схеме договоримся. Денег для сейлов не жалеем, ибо жалеть денег на сейла — себе в убыток;

После испытательного срока никто не получает меньше 70k, лучшие продажники - до 300k+

Неформальная атмосфера: комната отдыха есть, дресс-кода нет, а график гибкий;

Софинансируем обучение: курсы, тренинги, конференции, английский

Своя библиотека полезных книг. Настольная книга в отделе продаж — СПИН.

Находимся в 5 минутах пешком от м. Академическая

P.S. Толковое сопроводительное письмо повышает шансы на быстрый ответ и успешное взаимодействие.

Ключевые навыки

Активные продажи
Холодные продажи
Управление продажами
Обучение и развитие
B2B Продажи
Холодные звонки
Прямые продажи
Развитие продаж
Навыки продаж
Деловое общение
Грамотная речь

Адрес

Академическая, Москва, Черемушкинский проезд, 5

Вакансия опубликована 14 января 2020 в Москве