За 24 года работы мы открыли 18 филиалов, вывели на рынок 4 собственных бренда, создали уникальную систему работы с Клиентом, сформировали сильную и амбициозную команду профессионалов.

Работа в LUIS+ – это дружный коллектив, стабильная зарплата, возможность расти и развиваться вместе с нами.

LUIS+ продолжает двигаться вперед, успешно завоевывает новые рынки и открывает новые возможности.

Мы находимся в поисках Заместителя технического директора (просьба внимательно ознакомиться с задачами - это не ИТ-директор).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Развитие новых направлений компании совместно с коммерческим департаментом (серверное оборудование, активное коммутационное оборудование, системы хранения данных и др.)
• Управление проектами по установке и внедрению оборудования
• Развитие эффективных отношений с поставщиками, вендорами
• Активная поддержка партнеров в подготовке и реализации проектов: консультация, поиски решений, коммуникации и договоренности со смежными отделами компании
• Формирование стратегии развития отдела пресейл-инженеров (методология, инструментарий, KPI).

ТРЕБУЕМЫЕ ЗНАНИЯ:

• Общая ориентация в современных IT технологиях
• Серверное оборудование (умение расчета серверной мощности в зависимости от требования задачи, основные поставщики серверного оборудования и их комплектующих)
• Активное коммутационное оборудование (стандарты связи, протоколы передачи данных, типы коммуникационного оборудования, основные поставщики коммутационного оборудования)
• Системы хранения данных (типы систем хранения данных, их поставщики, сопутствующее оборудование)
• IoT (интернет вещей) и решения умный дом (общие концепции).

ТРЕБУЕМЫЕ УМЕНИЯ И НАВЫКИ:

• Опыт руководства проектами по установке или внедрению оборудования,
• Опыт взаимодействия с производителями и поставщиками ИТ оборудования и ИТ-решений,
• Опыт руководство группой IT инженеров
• Опыт проведения обучений и презентаций продуктов и технических решений
• Инновационность, генерация идея, открытие новых направлений
• Стратегическое мышление, аналитический подход
• Нацеленность на результат, активность, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Высокие коммуникационные навыки, умение договариваться.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Ответственность за новые перспективные направления компании
• Высокий уровень свободы в принятии решений
• Возможность эффективно выстроить работу команды
• Достойный уровень дохода.