Младший проектный менеджер (Junior Project Manager/PM)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Netpeak Agency — одно из крупнейших агентств интернет-маркетинга в Восточной Европе. Мы помогаем своим клиентам привлечь не просто посетителей сайта, а их будущих клиентов.

И сейчас мы в поисках младшего проектного менеджера. Это уникальная возможность увидеть изнутри процесс работы над разными e-commerce проектами. Если цифры — твои лучшие друзья, твоим табличкам могут позавидовать опытные аналитики, ты знаешь как разложить информацию по полочкам и на этой фразе тебе уже хочется присоединиться к нашей команде, то скорее заполняй анкету.

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

  1. Профессиональные знания и навыки:

    • Наличие представления о том, что такое контекстная реклама и оптимизация сайтов под требования поисковых систем.
    • Опыт работы в качестве аккаунт-менеджера или Project Manager (от полугода до полутора лет).
    • Умение правильно и четко излагать свои мысли устно и письменно без проверки в MS Word.
    • Навык урегулирования конфликтных ситуаций.
  2. Личные качества:

    • Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
    • Умение планировать и ставить цели.
    • Умение и способность отстаивать свое мнение и говорить «нет», когда это нужно.
    • Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
    • Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
    • Умение концентрироваться и быстро переключаться с одного вида работы на другой.
    • Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы, стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
    • Инициативность: способность влиять на окружающий мир.
    • Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще.

Функциональные обязанности:

  1. Ведение проектов под кураторством Team Lead`а — 70%.
    • Контроль и координация (ведение клиента). В области внимания Jr. Project Manager`а должны быть: сроки, задачи, планы по проект-услугам; история общения, рекламаций, обращений; деньги, договора, документы, оплаты, долги. Основная задача по данной зоне – увеличение качества услуг по клиенту и повышение эффективности взаимодействия с ним.
    • Развитие отношений (рост клиента). Выяснение планов, задач, потребностей клиента. Предложение новых проектов и услуг. Предложения по оптимизации и улучшению уже запущенных проектов/процессов (вне зависимости от активности ответственного интернет-маркетолога по официальным предложениям с их стороны).
    • Урегулирование конфликтов (предотвращение и решение проблем). Пул работ по предвосхищению возникновения проблем, а также по эффективному решению уже существующих.
    • По желанию — обработка входящих заявок с сайта, а также обработка телефонных заявок (тёплые продажи).
  2. Обучение — 25%. В конце испытательного срока и через 4 месяца после прохождения испытательного срока сотрудник должен пройти аттестации, которые покажут насколько сотрудник усвоил всю необходимую информацию и готов к самостоятельной работе над проектами.
  3. Отчетность о проделанной работе — 5%.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

  1. Офис в центре города.
  2. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.
  3. Пятидневную рабочую неделю; дополнительные отпускные дни за лучшие показатели по итогам квартала.
  4. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
  5. Возможность самостоятельно регулировать собственный заработок: ставка ниже среднерыночной и общая зарплата выше среднерыночной (а иногда — в разы выше среднерыночной).
  6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
  7. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов. Оплата профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда).
  8. Систему геймификации, нетпиксы и внутренний магазин Netpeak Store.
  9. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные плюшки.
  10. Карьерный рост до позиции Project Manager​.

Что нужно сделать, чтобы стать Junior PM:

  1. Пройти 3 собеседования.

Ключевые навыки

Ориентация на результат
Организация и планирование
Деловая коммуникация
Телефонные переговоры
Работа с возражениями
Деловое общение
Управление интернет-проектами
Навыки презентации
Аналитическое мышление
Многозадачность
Работа с большим объемом информации
Internet Marketing
Управление отношениями с клиентами
Урегулирование конфликтов
Интернет-реклама
Клиентоориентированность

Вакансия опубликована 11 января 2020 в Москве