Менеджер по обучению и развитию
В архиве с 29 января 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Москва, Китай-город и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...
Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в подготовке плана обучения и контроль его выполнения. Оценка и аттестация персонала, выявление потребностей в обучении. Взаимодействие с отделом...
Высшее образование (желательно в области HR). Активность, нацеленность на результат, коммуникабельность. Аналогичный опыт работы от 1-ого года (либо большое...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению и развитию
до 200 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучающих программ и мероприятий. Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов. Ведение базы данных и необходимого документооборота...
Высшее образование. Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не...
Ведущий менеджер по обучению и развитию
130 000 – 130 000 ₽Москва, Авиамоторная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование, поддержка и развитие системы адаптации сотрудников (разработка внутренних инструментов для успешной адаптации новых сотрудников). Адаптационное сопровождение сотрудников после приема...
Релевантный опыт работы от года. Опыт работы с дистанционным обучением и разработкой электронных курсов.
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение системного подхода к оценке и развитию компетенций руководителей, формированию внутреннего кадрового резерва. Реализация проектов по обучению и оценке персонала...
Высшее образование. Опыт работы по реализации проектов по обучению и оценке персонала не менее 2 лет. Ориентация на качество выполнения...
Москва