Руководитель направления по развитию продаж розничного сегмента региональной сети

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

ЮниКредит Банк - коммерческий банк, работающий в России с 1989 года.
Занимая сильные позиции на российском рынке корпоративных банковских услуг, Банк одновременно входит в число ведущих банков на рынке финансовых услуг для частных клиентов. ЮниКредит Банк имеет Генеральную лицензию №1 Банка России и входит в состав финансовой группы UniCredit со штаб-квартирой в Милане, Италия.

Обязанности:
  • Достижение ключевых показателей в сегменте MASS, в зоне своей ответственности: выполнение плановых показателей продаж, доходность сегмента MASS, X-sell индекс, NPS в закрепленных регионах
  • Контроль продуктивности сотрудников, распределение сотрудников на основе анализа продуктивности и загрузки
  • Расчет нормирования офисов
  • Контроль достижения месячных/квартальных целей сегмента в закрепленных коммерческих регионах
  • Обеспечение роста показателей эффективности на 1 сотрудника, на 1 Клиента
  • Декомпозиция плановых показателей
  • Взаимодействие с Коучами и отделом обучения с целью развития сотрудников сети
  • Разработка системы мотивации, запуск конкурсов
  • Поддержка запуска новых продуктов/изменения процессов
  • Информирование сотрудников сети о результатах продаж, изменении продуктов и процессов
  • Расчет и согласование нестандартных кейсов в рамках Discount Policy
  • Активное участие в подготовке изменений, направленных на формирование лучших предложений для клиентов и улучшению процессов
  • Взаимодействие с Коммерческими директорами регионов, в части управления результатом и успешного развития бизнеса банка в сегменте MASS
  • Взаимодействие с партнерами, организация обучения сети
  • Подготовка презентаций по результатам продаж Регионов
Требования:
  • Высшее образование (экономическое, техническое или гуманитарное)
  • Опыт работы в банке не менее 2 лет
  • Владение иностранными языками: Английский: intermediate

ДМС для сотрудников
и их детей
(до 16 лет)

возможности
профессионального
и карьерного роста

34 календарных
дня отпуска

оплачиваемое
питание и дмс

Ключевые навыки

Управление продажамиАнглийский языкРазвитие продажОбучение и развитиеПодготовка презентаций

Вакансия опубликована 21 января 2020 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии