Специалист по подбору персонала

Активный поиск кандидатов, скрининг подходящих кандидатов (в том числе в резерв). Оценка деловых и личностных качеств. Сопровождение процесса оформления и...

Высшее образование. Знание технологий подбора персонала. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт проведения телефонных и личных собеседований, видео-интервью.

Точечный персонала на вакансии компании (IT, маркетинг, продажи): работа с откликами, холодный поиск. Контроль адаптации новых сотрудников в стандарте компании.

Опыт работы в подборе от 1 года. Хорошая устная и письменная речь. Готовность работать на результат. Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры...

Массовый подбор операторов заправочных станций. Анализ потребности организации в персонале на АЗС в регионах присутствия. Поиск, привлечение, подбор и отбор...

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по...

Подбор персонала для розничных подразделений (административный и торговый персонал магазинов). Поддержание укомплектованности розничных подразделений на необходимом уровне. Создание потока соискателей...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Желание расти и развиваться в сфере HR.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах на наши собственные СТО.

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Знание делового этикета и стандартов общения.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Проведение групповых и индивидуальных встреч с...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Навыки публичных выступлений. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет...