Младший рекрутер
В архиве с 26 февраля 2020
от 20 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер, удаленно
20 000 – 50 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Написание и публикация вакансий. - Поиск кандидатов по открытым вакансиям на hh, авито, в каналах тг и вк и др. -
Работать можно как физ лицу по оферте, так и по договору как самозанятый или ИП.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.
Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Согласование с заказчиком требований к кандидатам на вакансию. Размещение вакансии на всех ресурсах (подготовка текста, согласование). Оценка резюме и проведение...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт регионального подбора будет дополнительным преимуществом. Опыт работы в условиях жестких...
Рекрутер
от 25 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Поиск соискателей по вакансия. Скрининг резюме. Проведение телефонных и видео интервью. Обратная связь с заказчиком. Разработка программ адаптации.
Активная жизненная позиция. Умение работать в многозадачности. Приветствуется опыт работы в рекрутменте, продажах, на телефоне, помощником руководителя (можно пробовать и...
Менеджер по подбору персонала/помощник HR
25 000 – 50 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Отбор резюме , прозван по резюме , проведение собеседований . Согласование очных собеседований . Размещение вакансий , первичная оценка .
Желателен опыт в подборе персонала/оценке , или очень большое желание. Грамотная речь , внимательность к деталям, ориентация на результат;ъ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора - от снятия заявки (брифа) до выхода новичка в команду. В работе будут как ИТ-вакансии (разработчики, тестировщики...
Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в ИТ-рекрутменте. Навыки оценки софтов, проведения интервью по компетенциям.
Казань