Ведение кадрового делопроизводства. Своевременное внесение данных в базу данных (1с:ЗУП 8.3). Хранение, ведение и учет трудовых книжек.

Высшее образование. Опыт работы в компаниях от 700 человек. Практическое знание ТК РФ. 1 С - строго обязательно.

Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы, согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства.

Высшее образование (юридическое желательно), управление персоналом. Стаж работы по кадровому делопроизводству не менее 5 лет. Уверенный владелец MS Office (Word...

Кадровый учет в рамках ТК РФ: приказы, прием, перевод, увольнение, отпуска (численность 120 сотрудников). Участие в разработке должностных инструкций, взаимодействие...

Знание 1C ЗУП. Знание трудового законодательства РФ. Опыт разработки регламентирующей документации. Отличное знание всех участков КДП. Знания по ведению...

Ведение кадрового учета (оформление, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, учет рабочего времени, учет трудовых книжек и т.д.) - до 300...

Высшее образование + курсы по кадровому делопроизводству. Опыт работы от 2-х лет в "белой" компании (усидчивость как большой "+").

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с гражданами РФ и СНГ. Работа с архивом. Формировать внутреннюю и внешнюю отчетность.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы с КДП от 1-го года. Знание миграционного учета. Знание программ Microsoft Office...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по филиалам компании. Работа в головном офисе компании без командировок. Контроль документооборота: своевременная отправка...

Обязателен опыт работы на участке кадрового делопроизводства в полном объёме. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Отличное знание трудового кодекса.