HR Business Partner

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Наша команда занимается HR-процессами во всех офисах ВКонтакте. Мы планируем найм и работаем с HR-брендом, отвечаем за рекрутинг, адаптацию и C&B, сопровождаем мероприятия по оценке персонала, ведём делопроизводство — и решаем ещё много профильных задач.

Сейчас ищем человека, который сможет принимать участие во всех кадровых вопросах и анализировать их с точки зрения бизнес-партнёрства.

Вам предстоит:

• ежедневно взаимодействовать с сотрудниками;

• готовить данные и участвовать в ревью отделов;

• сопровождать организационные изменения и строго учитывать ставки команды;

• выявлять вместе с менеджером потребности в обучении и развитии сотрудников, оценивать успешность обучения, готовить коллег к роли руководителей;

• принимать участие в адаптации новых сотрудников;

• общаться с коллегами по поводу мероприятий (тимбилдингов, конференций и других);

• вести отчётность по ставкам, текучести, прогнозу увольнений;

• сопровождать увольнение сотрудников.

Екатерина Нанаенко, директор по персоналу ВКонтакте:

«За последние годы Команда ВКонтакте заметно расширилась, и сейчас мы внедряем в HR структуру бизнес-партнёрства. Наш идеальный кандидат должен быть готов к масштабным задачам, открыт к взаимодействию и, что очень важно, внимателен к людям».

Мы рассчитываем, что вы:

• работали в роли HR Business Partner более 2 лет (особенно ждём кандидатов, которые знакомы с IT-сегментом);

• участвовали в ключевых HR-процессах: ревью, обучении, командообразовании, внутренних коммуникациях, адаптации, аналитике и других.

Мы также оценим, если вы:

• обладаете зрелой личностной позицией;

• способны работать в многозадачном режиме, взаимодействовать с командой и HR-смежниками по всем вопросам;

• инициативны и ответственны;

• аккуратны и склонны к систематизации;

• открыты для командной работы и готовы погружаться во все HR-процессы компании.

Мы предлагаем:

• уровень зарплаты, который зависит только от ваших знаний и трудоспособности;

• работу с лучшими специалистами IT-сферы;

• программу релокации, которая поможет добраться до Санкт-Петербурга и освоиться здесь, если вы из другого города;

• офис в Зингере — сможете работать под куполом с магнитов и открыток;

• ДМС — чтобы лечиться в удобное время и без лишних трат;

• действительно дружный коллектив — вместе ходим в кино, на картинг и концерты, а ещё собираемся на пятничную пиццу;

• компенсацию спорта — понимаем, что после долгого рабочего дня нужно размять мышцы в зале;

• корпоративное питание в соседних с офисом кафе.

Вакансия опубликована 30 января 2020 в Санкт-Петербурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии