Менеджер по подбору персонала

Поиск и найм сотрудников (менеджеры по продажам в сфере поставки строительных материалов). Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Опыт в подборе менеджеров по продажам, обязательно в сфере работы со строительными материалами. Коммуникабельность, инициативность. Проведение очных собеседований с кандидатами...

Холодный обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Обязательно наличие опыта в холодном обзвоне кандидатов.

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Желание и умение работать с...

Дорогой будущий коллега! - Полный цикл рекрутинга (снятия заявки - аналитика рынка - составление текста вакансий - публикация - сорсинг - скрининг - проведение первичного интервью - получение...

Успешные кейсы в найме персонала на должности:

Подбор персонала разного уровня. Самостоятельный поиск руководителей среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции в сжатые...

Коммерческое мышление, внимание к деталям. Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Лидерские качества. Ориентированность на результат.