HR аналитик/ Специалист по оценке и развитию персонала
В архиве с 4 марта 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, улица Василисы Кожиной, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR - аналитик
до 150 000 ₽Москва, Беговая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка аналитических отчетов по расходованию ФОТ, по численности персонала. Контроль за расходованием ФОТ по закреплённым подразделениям. Администрирование BI системы в...
Высшее образование. Предпочтительно в области экономики. Опыт работы на аналогичной позиции. Уверенные навыки работы с большими объемами данных, проведения сложных...
Работодатель сейчас онлайн
HR Generalist/HR специалист
от 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрить систему подбора персонала. - Внедрить адаптацию, онбординг. - Принимать участие в разработке системы мотивации для сотрудников. - Разработка и внедрение корпоративной культуры. -
Успешный опыт работы в качестве специалиста в единственном лице от 1 года. - Успешный опыт найма сотрудников на маркетплейсах (будет преимуществом). -
Москва, Выставочная
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в РФ и за рубежом (Китай, Латинская Америка, другие страны). Регулярный анализ заработных плат, данных по...
Высшее образование, опыт в подборе персонала на редкие/сложные вакансии – от 2 лет. Знание англ.яз. не ниже С1.
Москва, Марьина Роща
Опыт от 1 года до 3 лет
Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами агентства. Помогать руководителям работать с сотрудниками...
Аналогичный опыт работы в рекламном агентстве (media, digital, креатив, PR и т.д.) будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности...
HR менеджер
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.
Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Построение системы онбординга from scratch. Выстраивание бизнес-процессов внутри компании: разработка регламентов, настройка и систематизация запросов, обратной связи.
Вы - эксперт уровня middle в HR (с упором на онбординг и выстраивание корпоративной культуры). Имеете опыт выстраивания коммуникации внутри быстро...
Москва, улица Василисы Кожиной, 1