Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме 400-500 человек. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, изменение окладов, смена фамилии и других...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства. Аккуратность, ответственность, инициативность. Умение работать в режиме многозадачности.

Организационный дизайн и формирование эффективного штатного расписания. Подбор персонала для функционала команды Центрального Офиса. Развитие программы адаптации и наставничества.

Высокий уровень самоорганизации. Аналитический склад ума. Системный подход. Стратегическое видение. Гибкость и вариативность при принятии решений. Умение управлять конфликтами и...

Транслирование и поддержание корпоративной культуры, формирование ценностей компании. Работа с брендом работодателя и повышение ENPS. Консультирование сотрудников и руководителей по...

Высшее образование. Опыт работы в отделе персонала (любая позиция) в течение трех лет. Понимание всех основных HR-процессов.

Вместе с HR BP будете отвечать за единый путь сотрудника в процессах оценки и развития. - Создавать и управлять пулом талантов...

Организационная и документальная поддержка сотрудников, работающих с клиентами. Взаимодействие с поставщиками компании по вопросам предоставления услуг и обеспечение жизнедеятельности офиса.

Предпочтительно бухгалтерское или юридическое образование. Умение структурировать информацию‚ полученную из разных типов источников (письменно и устно). Опыт работы в условиях...

Работа с регламентным и управленческим учетом. Ведения воинского учета организации. Участие в актуализации локально-нормативных актов компании. Работа с миграционным...

Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет. Опыт кадрового учета с...