Эксперт по адаптации персонала

от 80 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

«МАНГО ТЕЛЕКОМ» - это лидирующая компания на российском рынке виртуальных АТС.

Мы входим в ТОП-20 телекоммуникационных компаний в России и занимаем 1-е место на российском рынке виртуальных АТС. На рынке мы уже 20 ЛЕТ, у нас 27 городов РФ.

IT — самый РАСТУЩИЙ РЫНОК России, ЭТО ИНТЕРЕСНАЯ И ПЕРСПЕКТИВНАЯ СФЕРА. Мы помогаем бизнесу организовать телефонную связь, сэкономить на оборудовании и звонках, увеличить продуктивность сотрудников, работающих на телефоне, повысить продажи и качество клиентского сервиса.

Мы ищем Лидера процесса адаптации для новых работников нашей компании, который сможет отстроить систему адаптации и в дальнейшем ее развивать.

Мы хотим, чтобы каждый наш новый работник:

1) чувствовал себя в компании частью нашей дружной команды;

2) смог в максимально короткие сроки встроиться в систему работы компании и быть эффективным уже с первых дней;

Обязанности:

  • Реструктуризация работы системы адаптации;
  • Внедрение адаптационных бизнес - процессов;
  • Автоматизация процессов адаптации, онбординг;
  • Разработка программ адаптации для всех категорий работников;
  • Создание чек-листов для контроля качества прохождения процесса адаптации;
  • Контроль качественного и своевременного проведения мероприятий по адаптации работников всей компании (в т.ч. региональные подразделения);
  • Координация промежуточных и итоговых встреч новых сотрудников и руководителей (подведение итогов результатов испытательного срока);
  • Разработка "Welcome" раздела на корпоративном портале;
  • Разработка внутренних нормативных документов (регламенты, положения, приказы и т.д);
  • Сбор и обработка обратной связи у новых сотрудников и руководителей;
  • Информационная поддержка новых сотрудников и руководителей на всех этапах адаптации;
  • Активное ведение коммуникации со смежными подразделениями.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, в функции HR от 5 лет;
  • Опыт построения системы адаптации в компании с нуля;
  • Опыт разработки внутренних нормативных документов;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Желание развиваться в данной сфере.

Условия:

  • ​​​​​​Официальное трудоустройство согласно Законодательству;
  • Должностной оклад обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
  • Возможность профессионального обучения и развития;
  • Расширенный социальный пакет (Добровольное медицинское страхование или корпоративный фитнес на выбор, корпоративные мероприятия);
  • График работы: 5/2;
  • Офис в 5 минутах от станции метро «Калужская».

Для данной роли необходим опыт в HR в крупных компаниях с успешно реализованными проектами в адаптации персонала. Обязательным условием будет опыт коммуникаций на различных уровнях, скорость и качество в работе, самостоятельность.

Ключевые навыки

Разработка и внедрение политик и процедур
Обучение и развитие
Автоматизация процессов управления персоналом
Ориентация на результат
Лидерство
Работа в режиме многозадачности
Адаптация
Аналитика
Управление бизнес процессами
Организаторские навыки

Адрес

Калужская, Москва, Профсоюзная улица, 57

Вакансия опубликована 4 февраля 2020 в Москве