Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

от 115 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Осуществление полного цикла подбора персонала в региональную сеть компании и в Московский офис (Отдел маркетинга, Отдел управления продуктами, Финансовый департамент, Департамент по продажам, Технический департамент и т.д.).
  • Одновременное ведение 15-20 вакансий.
  • Проведение первичного телефонного интервью, очных интервью по компетенциям.
  • Внесение информации по кандидатам в БД, согласование финалистов со службой безопасности.
  • Адаптация новых сотрудников: представление новых работников, план адаптации, адаптационные интервью, "выходные интервью".
  • Участие в HR-проектах Отдела персонала.
  • Аналитика, отчетность.

Требования:

  • Высшее образование, профильное образование приветствуется.
  • Опыт подбора персонала от 3-х лет.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Коммуникативные навыки, умение найти подход к разным типам людей, готовность работать в высоком темпе и в режиме многозадачности.
  • Желание развиваться в профессии.

Условия:

  • Работа в лидирующей инновационной компании.
  • Оформление в штат с первого дня работы.
  • Полностью "белая" заработная плата: оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + ежемесячные премии.
  • ДМС/ абонемент в фитнес-клуб на выбор после испытательного срока.
  • Оплата мобильной связи.
  • Каши, мюсли, мороженое, фрукты в офисе.
  • Корпоративные волейбол, йога, скидка на изучение английского языка.
  • График работы 5/2 (9:00-18:00/10.00-19.00).
  • Работа в дружной и молодой команде профессионалов.
  • Комфортный офис в шаговой доступности от метро Калужская.

Адрес

Калужская, Москва, Профсоюзная улица, 57

Вакансия опубликована 4 февраля 2020 в Москве

Вакансии из других профобластей