Ассистент в отдел оценки и обучения персонала

Поиск и скрининг релевантных резюме кандидатов на различных источниках (hh, LinkedIn, Telegram и тд.). Коммуникация с кандидатами (первичное взаимодействие) на...

Опыт работы сорсером/рекрутером желателен, но не обязателен. Владение инструментами сорсинга: hh, LinkedIn boolean search - является преимуществом. Желание обучаться и...

Поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы, и другие). Подготовка выборки резюме и первичная оценка кандидата.

Студент старших курсов/выпускник. Без опыта работы, предполагается обучение - научим как распознавать таланты, как оценивать резюме, как искать по разным...

Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Определение каналов поиска кандидатов. Обработка откликов, холодный поиск. Проведение телефонных/видео собеседований. Коммуникация с потенциальными кандидатами на протяжении всего процесса...

Релевантный опыт работы. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение грамотно и позитивно выстраивать общение со...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции. Проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов. Формирование и поддержание базы...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Быстрая обучаемость, готовность работать с...

Ведение полного цикла подбора персонала в Отеле используя различные источники поиска. Проактивный поиск персонала, холодные звонки. Проведение собеседований с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение разными техниками подбора и оценки персонала.