IT-рекрутер
В архиве с 30 апреля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять бриф по новым вакансиям с руководителями проектов. Строить стратегию поиска - понимать, за каким специалистом в какой источник следует идти.
Опыт на аналогичной роли в крупных продуктовых компаниях в in house. Навык построения карты поиска. Знание альтернативных и базовых источников...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельный холодный поиск кандидатов. Первичная оценка входящих резюме. Коммуникация с кандидатами на всех этапах. Проведение и организация первичного интервью.
Опыт работы рекрутером от 1 года (плюсом будет опыт работы в IT-компании). Владение различными инструментами поиска кандидатов.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в центральный московский офис по направлениям: IT Back-end (middle, senior); Front-end (middle, senior); DevOps (senior), PHP...
Опыт работы в подборе IT персонала разного уровня от 2х лет. Огромное желание развиваться в сфере HR. Высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Этап - интервью с рекрутером: скрининг кандидата, оценка soft-skills. Активное участие и координирование кандидатов по этапам. Работа с jira доской...
Опыт работы в IT-рекрутменте обязателен. Высокий уровень самостоятельности и организованности. Мы работаем сейчас удаленно.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск кандидатов: аналитики, разработчики, QA, DevOps и др. Прочесывать hh, LinkedInn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов.
Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов. Понимание hard skills в...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбирать профессиональных сотрудников (hard skills), оценивать личностные компетенции соискателей (soft skills), выявлять «наших людей» (culture fit) − с профессиональной мотивацией, разделяющих...
Опыт в подборе персонала – от 3-х лет. Опыт в подборе ИТ-персонала от 1 года. Опыт самостоятельного закрытия сложных...
Москва