Главный менеджер по обучению и развитию персонала (руководитель региональных тренеров)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Руководство региональной тренерской командой (Центр и Дальний Восток): постановка целей и задач, мотивация и развитие тренеров, контроль достижения показателей по обучению.
  • Руководство направление Тренеров по развитию управленческих компетенций.
  • Самостоятельное проведение тренингов среднего и топ-менеджмента розницы и тренингов тренеров.
  • Ведение T&D проектов (адаптация руководителей розницы, кадровый резерв, участие в разработке программ обучения)
  • Взаимодействие с директорами розницы дивизионов в зоне ответственности.
Требования:
  • проведение тренингов;
  • управление персоналом (анализ информации, принятие решений, постановка задач, мотивация, контроль);
  • навыки ведения проектов;
  • личный тайм-менеджмент;
  • коммуникативные и переговорные навыки;
  • понимание специфики дистанционного управления.
Условия:
  • Стабильная белая зарплата, премии 2 раза в год.
  • ДМС через 6 месяца работы
  • Сотовая связь за счет компании
  • Скидки для сотрудников на продукцию компании и партнеров
  • Скидки на фитнес
  • Пятидневная рабочая неделя, сб. вс.- выходные

Адрес

Полянка, Москва, 1-й Голутвинский переулок, 2/10с2

Вакансия опубликована 4 марта 2020 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику