Начальник группы подбора, адаптации и развития персонала
В архиве с 20 марта 2020
от 80 000 до 95 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Сформировать, внедрить и лидировать полноценную систему адаптации сотрудников. Разработать и внедрить базу знаний по адаптации на внутреннем ресурсе компании.
Весомый опыт разработки, внедрения и поддержки системы адаптации. Навыки публичных выступлений. Высшее образование. Личностные качества: активность, инициативность, структурированность.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить интервью. Взаимодействовать с коллегами по кандидатам: главный врач, руководитель клиники и служба безопасности. Закрывать вакансии в согласованный срок.
Видит сильные стороны и таланты человека. Умеет вести переговоры, договариваться и убеждать. Радостный и дружелюбный. Системный и последовательный.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Составление профиля вакансии и размещение на сайтах поиска работы, печатных и прочих ресурсах поиска персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (работа с регионами как преимущество). Знание основных методик и ресурсов подбора.
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва