Директор по персоналу

от 120 000 до 150 000 руб. на руки

Производственная компания 

Москва

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Требования:

  • Готовность к релокации в Московскую область
  • Обязателен опыт работы директором по персоналу/руководителем службы персонала в производственной Компании от 3-х лет.
  • Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизации.
  • Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТа Компании, навыки расчета заработной платы, компенсаций. Навыки работы с эффективностью персонала, результативностью подразделений.
  • Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1:С, желателен опыт автоматизации.
  • Умение и желание работать самостоятельно, ПК - уверенный пользователь, отличное знание 1:С, Excel.
  • Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Обязанности:

  • Управление HR процессами Компании: формирование организационных структур, реорганизации, найм, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, ротация, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровый документооборот, заработная плата и компенсация, HR консалтинг.
  • Разработка, реализация и лидирование проектов направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов.
  • Оперативное и стратегическое управление HR Департаментом, планирование, координация и контроль работы сотрудников.
  • Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
  • Управление бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль. Разработка KPI, описание мотивационных моделей, нормирование труда.
  • Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры.
  • Консультирование ТОП команды и линейного персонала на HR вопросам.

Условия:

  • уровень заработной платы (оклад+бонус), компенсация аренды квартиры и мобильной связи.
  • Работа в команде профессионалов, широкая зона ответственности, возможность профессионального развития.

Вакансия опубликована 29 июня 2020 в Москве

Похожие вакансии