Руководитель проекта в управление оплаты труда и социальных программ
В архиве с 15 мая 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник сектора социальных проектов
71 000 – 105 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение культурных, спортивных, просветительских и оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов их семей. Разработка и реализация проектов...
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация социальных программ в Обществе (ДМС и НС, материальная помощь, спортивные и культурно-массовые мероприятия). Экспертиза, разработка c 0 и...
Кандидат с опытом работы по направлению социальная политика (желательно на крупном предприятии). Уверенное владение Excel(сложные формулы, сводные таблицы).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка методологии и ведение проектов по наставничеству, менторингу и др (создание план-графика проекта, приоритизация и постановка задач и контроль...
Высшее образование. Опыт управления проектами по обучению персонала / кросс-функциональными (наставничество / менторинг / разработка и организация учебных программ). Знание актуальных трендов...
Москва, Третьяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Кураторство функций в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, кадровый учет в полном объеме, вознаграждение, программы обучения...
Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет (в атомной отрасли является преимуществом).
Специалист по мотивации и труду
от 90 000 ₽Москва, Перерва
Опыт от 3 до 6 лет
Материальная помощь, фитнес, премиальная составляющая. Ежемесячная корректировка данных. ДМС (взаимодействие со страховой компанией, прикрепление/исключение работников). Подготовка программ страхования при...
Высшее образование (менеджмент/экономическое). Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от 3 лет. Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних процедур и ЛНА, приведение к единым стандартам процесса бюджетирования расходов на персонал в...
Высшее образование. Практический опыт работы от 5 лет в компенсациях и льготах (на всех участках). Практический опыт работы с массивами...