Тренер-методолог
В архиве с 8 апреля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Определять цели, задачи и результаты обучения. Организовывать и проводить внутреннее обучение сотрудников компании (очно и дистанционно) по soft skills; работать...
Опыт работы в направлении обучение и развитие от 3-х лет (организация внешнего и внутреннего обучения в компании, самостоятельная разработка...
Тренер-методолог
до 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Разрабатывать и внедрять методологии обучения, основанные на передовых и эффективных методах обучения. Проводить анализ потребностей в обучении и разработку учебных...
Опыт работы в качестве методолога или разработчика учебных программ не менее 1 года. Знание программ: iSpring Suite, iSpring Page, PowerPoint.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Нагатинская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение тренингов и мероприятий по развитию клиентоориентированного подхода в массовых профессиях. Разработка мероприятий под запрос заказчика.
Проведение тренингов по развитию управленческих компетенций и мягких навыков. Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Навыки ведения тренингов...
Опыт от 3 до 6 лет
1. Проводить оценку потребностей в обучении сотрудников: 1.1. Поддерживать Руководителя направления обучения и развития через анализ потребностей в обучении...
Высшее образование. Последний профильный опыт работы не менее 5 лет. Наличие управленческого не менее 1 года. Глубокое понимание процессов в...
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение учебных занятий различных видов и типов (в т.ч. тренингов). Консалтинг деятельности преподавателей: анализ учебного занятия, выработка методических рекомендаций...
Опыт ведения тренингов. Знание законодательства РФ в сфере образования. Базовые знания MS Office. Опыт в построении систем обучения взрослых.
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва