Обязанности:

  • Обеспечение поддержки деятельности гипермаркета по всем вопросам и процедурам управления персоналом ;
  • Контроль соблюдения в гипермаркете Трудового законодательства и кадровой политики Компании;
  • Организация и контроль ведения кадрового учета сотрудников гипермаркета (150 чел.);
  • Организация мероприятий по подбору и адаптации персонала гипермаркета;
  • Координация процессов обучения и развития персонала, соблюдения политики по управлению талантами;
  • Реализация внутрикоммуникационных проектов в магазине (ежемесячные новости магазина, конкурсы, корпоративные мероприятия).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет (предпочтительнее опыт работы на позиции hr-generalist или hr-менеджер в ед.лице);
  • Уверенное знание ТК РФ, КДП, блоков подбора и обучения персонала;
  • Уверенный пользователь 1C, MS Office;
  • Внимательность, структурированность, готовность работать в условиях многозадачности, ориентация на результат.

Компания предлагает:

  • Работа в крупной немецкой компании;
  • Оформление согласно ТК РФ (Срочный ТД, на время декрета);
  • Стабильная заработная плата, ежеквартальное премирование;
  • Социальный пакет, включающий полис медицинского страхования, льготное питание, дополнительные дни к отпуску, корпоративную форму;
  • Корпоративное обучение;
  • Возможности профессионального роста;
  • Место работы - гипермаркет OBI в ТЦ Мега Екатеринбург.

Менеджер по персоналу гипермаркета

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии