Team Lead C#/.NET Core в команду продуктовой разработки

до 300 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Эта позиция для сильного тимлида разработки, который усилит одно ключевое направление компании.

Конкретно по задачам это:

  • заниматься командной разработкой новых продуктов (C#: .NET Core) и развитием существующих (C#: ASP.NET MVC)

  • управление людьми и процессами, достижение командных целей.

  • планирование, декомпозиция и оценка задач в проектах, активное взаимодействие с другими командами.

  • участие в разработке, развитие технической экспертизы команды, принятие решений по проекту.

Еще конкретнее:

  1. Разработка и реализация плана стабилизации, рефакторинга (изменение архитектуры - распил монолита и перевод на .NetCore) и оптимизации платформенных (используемых всеми бизнес-юнитами компании) продуктов “Онлайн-Консультант”, “Горячая линия”.

  2. Развитие платформенных продуктов и их интеграций с другими продуктами компании: “Актион 360”, “Профессиональный календарь” и других.

  3. Оптимизация процесса разработки в команде, приведение к целевым метрикам.

Куда расти: До руководителя разработки - в компании добавляются новые IT подразделения.

Мы хотим поменять очень многое! Перед нами стоит задача глубокой интеграции выпускаемых продуктов и создание мощного API.

Важно уметь и иметь:

  • Опыт работы на позиции тимлида от 2 лет.

  • Прекрасные знания в Computer Science.

  • Способность эффективно организовать работу команды и вести ее за собой.

  • Microservices: принципы и паттерны.

  • Глубокое знание .net Framework (C#) и .net Core.

  • Отличное знание реляционных СУБД.

Бонус скиллы: нереляционные БД, опыт с CI/CD, опыт разработки масштабируемых систем

Нам действительно важно, какой ты человек:
Требовательный, иногда жёсткий и беспринципный (а иногда понимающий и идущий навстречу), быстрый, инициативный, ответственный, ЛИДЕР!
И, конечно же, многозадачность и костюм железного человека!

Смело пиши рекрутеру Кристине, если ты не против столкнуться с:

→ Легаси. Его много, от него никуда не деться. Это правда, но есть планы меняться - поэтому и ищем тебя.

→ Тесным переплетением фронтенд и бэкенд разработки.

→ Переходом на микросервисы. Никто не говорит, что путь будет быстрым и лёгким.

→ Тем, что нужно будет налаживать процессы, нанимать/увольнять людей, принимать важные решения.

С кем взаимодействовать?
С СТО и Product Owner, а также командой инфраструктуры и QA, смежными командами разработки в рамках задач по интеграциям.

Стек:

Языки:
– JavaScript TypeScript
– C# .NET Core
– PHP
Хранилища:
– MS SQL
– Pоstgres SQL
– MySQL
– Redis Sentinel
– Hadoop
Деплоймент:
– Docker
– Kubernetes
Решения:
– RabbitMQ
– Kafka
– Elastic Stack

Что ты получишь?

  • Возможность решать амбициозные сложные задачи и принимать важные технические решения.

  • Работу над продуктами с миллионными MAU и четким фидбеком от пользователей.

  • Профессиональный рост и это не пустые слова — здесь есть команда, выстроенная обратная связь, тренинги, конференции и реальные возможности быстро расти лично, профессионально и карьерно (про это с удовольствием расскажем тоже).

  • Белую зарплату — ориентируемся на 300 000 после налогов.

  • Прекрасный офис в 7 минутах от ст.м. Дмитровская, лояльный график и любое железо за счет компании.

  • Заботу: ДМС (включая стоматологию) , дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, помощь (денежная и моральная) с переездом в Белокаменную.

Про компанию и людей:

action-tech.ru медийный кит с 25 летней историей, миллиардной выручкой, серьезными планами на изменения и пересмотр текущих решений.

Мы делаем сложнейшие сквозные сервисы, системы поиска и хранения данных, сервисы e-learning, и дополнительные IT-продукты практически к каждому из более чем 20 направлений своих профессиональных медиа-изданий.

IT отдел в 200 человек и новое IT-руководство, поддерживающее и защищающее эти изменения сверху — они пришли для этой цели, имеют за плечами потрясающий опыт и за год уже реализовали изменения с наглядными результатами (с удовольствием расскажу про это тоже).

Почему ищем человека: за прошедший год в компании в рамках общего обновления произошли серьезные изменения в структуре и процессах и выделилось целое продуктовое направление, которое нужно взять в свои руки и усилить командой.

Что сейчас есть и куда идем:

  • Несколько ключевых платформенных продуктов с разными технологиями: C#, ASP.NET MVC, .NET Core, MS SQL, PostgreSQL, Angular и React. Монолитная архитектура, которую хотим разделить, обновить, упростить и развить.

  • Небольшая команда разработчиков из 8 человек, которую будем увеличивать как минимум в 2 раза под чутким руководством найденного тимлида.

  • Уже работающие процессы разработки (SCRUM, CI, Code Review), которые будем улучшать и оттачивать вместе с тобой.

Буду рада узнать про твои текущие интересы, отвечу на вопросы и познакомлю тебя с командой.

Всегда связи и быстро отвечаю в телеграме — рекрутер Кристина (см контакты в разделе "Информация").

Итого:

1. Созвон со мной (IT-Рекрутер) про проект, планы и твои интересы — 40 мин →

2. Созвон с руководителем разработки — 30-60 мин →

3. Личная встреча с технической командой и HR —90-120 мин →

4. Оффер, долгая и счастливая работа вместе! — 5-10 мин →

Ключевые навыки

PostgreSQL
Управление командой
Teamleading
руководство командой разработчиков
.NET Framework
C#
ASP.NET
MS Visual Studio

Контактная информация

Исаева Кристина

+7 (916) 6065198, tg @isaevakristi

+7 (916) 6065198, tg @isaevakristi
shukarek92+anchous@gmail.com

Вакансия опубликована 1 апреля 2020 в Москве

Похожие вакансии