Старший менеджер по обучению и развитию персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Основная задача

Обеспечение посто­янного повышения уровня профессиональных знаний, умений и на­выков работников КАМ подразделения

Должностные обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии компании в области долгосрочного развития сотрудников КАМ подразделения
  • Развитие компетенций сотрудников, в соответствии с утвержденной моделью компетенций КАМ подразделения
  • Формирование эффективного взаимодействия с руководителями бизнес-подразделений, коллегами и вышестоящими руководителями
  • Разработка программ обучения КАМ подразделения с учетом международных стандартов развития Кey Account Management и применения личных исследований и экспертизы
  • Использование предтренинговых и посттренинговых форматов обучения с целью преемственности и последовательности обучения КАМ подразделения
  • Применение микрообучения, кейс-метода и инструментов коучинга с целью развития компетенций КАМ
  • Использование тренинговых инструментов, форматов и методик с целью эффективного усвоения знаний,вовлечения сотрудников и руководителей в процесс обучения

Требования:

  • Кандидат должен знать:

- технологии индивидуального обучения

- технологии обучения группы

- технологии наставничества и коучинга

- принципы создания обучающих программ и методических материалов

- ключевые аспекты работы сотрудника КАМ-отдела

- способы и методы продвижения фармацевтической продукции

  • опыт работы, знания:

- опыт работы в крупной структурированной организации, с высокой культурой обучения и развития сотрудников

- опыт работы бизнес-тренером желателен

- возможно рассмотрение кандидатов с позиций Senior КАМ, Group КАМ, с опытом наставничества

- возможно рассмотрение кандидатов с фармацевтического рынка, а также FMCG

- опыт участия в организации системы обучения и развития в компании будет большим преимуществом

- владение английским языком на уровне Upper Intermediate (устный и письменный)

  • Необходимые качества:

- презентабельность, коммуникабельность, открытость

- хорошие организаторские и аналитические способности

- хорошие навыки планирования, анализа деятельности

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус)
  • Корпоративный автомобиль
  • Мобильная сим-карта
  • Страхование жизни, ДМС
  • Дотация на питание
  • Офис находится в районе м.Добрынинская/м.Серпуховская

Адрес

Серпуховская, Добрынинская, Москва, Валовая улица, 35

Вакансия опубликована 27 мая 2020 в Москве