Руководитель направления управленческих программ и развития кадрового резерва

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны.

Обязанности:
  • участие в организации и реализация корпоративных проектов по обучению и развитию персонала.
  • разработка и внедрение программ обучения и развития для разных уровней менеджмента.
  • контроль проведения внешнего и внутреннего обучения управленческого звена в соответствии с планами обучения.
  • организация внутреннего и внешнего обучения работников, входящих в кадровый резерв. Контроль за реализацией проектов по обучению и развитию в рамках реализации проектов по подготовке кадрового резерва и управления талантами.
  • оценка эффективности реализованных проектов по обучению и развитию.
  • оказание консультативно-методологической поддержки Учебным центрам в Макрорегионах и филиалах по вопросам обучения и развития персонала.
  • разработка и внедрение инструментов индивидуального развития. Поддержка в составлении ИПР сотрудников компании. Мониторинг выполнения индивидуальных планов развития в установленные сроки.
  • разработка и реализация нормативных документов по обучению и развитию персонала.
  • участие в подготовке к тендерным процедурам: мониторинг рынка услуг, выбор провайдеров для разработки и проведения программ обучения и развития, в соответствии с потребностями компании.
  • контроль расходов на обучающие мероприятия.
  • подготовка и предоставление отчетности руководству.
Требования:
  • высшее образование.
  • опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет в компаниях численностью не менее 3 000 человек.
  • знание рынка образовательных услуг.
  • опыт работы с ведущими российскими и зарубежными бизнес-школами.
  • знание современных технологий и трендов в обучении и развитии персонала, умение собирать и тиражировать лучшие практики.
  • опыт проведения тренингов, мастер-классов, семинаров фасилитационных сессий и т.д.
  • навыки разработки модульных программ обучения, методических материалов.
  • опыт реализации проектов по работе с кадровым резервом.
  • высокий уровень коммуникабельности, навыки ведение переговоров, опыт кросс-функционального взаимодействия и работы в условиях многозадачности, системное мышление, умение работать с большими объемами информации.
Условия:
  • работа в крупной стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;
  • соблюдение требований ТК РФ;
  • соц. пакет и программы лояльности для сотрудников Общества;
  • график работы 5/2;
  • премирование по итогам работы года;
  • заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
  • отбор проводится на конкурсной основе.

Ключевые навыки

Управление проектамиОбучение и развитиеОбучение персоналаОрганизация мероприятийУправление командойДеловая коммуникацияПроведение семинаровпроведение тренинговРазработка долгосрочной системы мотивацииУправленческое консультированиеОрганизационное развитиеОрганизация семинаровИндивидуальное обучениеГрупповое обучение

Адрес

Нагатинская, Верхние Котлы, Москва, Варшавское шоссе, 37

Вакансия опубликована 19 марта 2020 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии