HR менеджер/ рекрутер

Рекрутмент всех уровней и должностей с учетом специфики регионов, используя разные ресурсы. Подготовка документации перед началом найма (заявка, портрет кандидата...

Опыт найма сотрудников для маркетплейсов, в том числе на производство – от полугода. Умение использовать разные источника для найма.

Активный подбор персонала. Организация и проведение предварительных интервью/онлайн собеседований. Оформление кадровой документации. Адаптация сотрудников в компании при найме.

Опыт закрытия вакансий в г. Москва. Опыт работы с позициями: логист, менеджер по продажам/KAM. Грамотная письменная и устная речь.

Ведение полного цикла подбора ИТ-специалистов, сопровождение 3-5 вакансий одновременно. Размещение вакансий и активный поиск кандидатов в различных источниках.

Опыт работы HR-менеджером или ИТ-рекрутером от 1 года или желание развиваться в сфере HR. Знание методов подбора IT...

Контроль и координация менеджеров по подбору персонала. Ведение отчетности. Решение спорных вопросов с кандидатами. Точечный самостоятельный подбор сотрудников в офис.

Опыт работы в подборе от 1,5 лет. Понимание проектной деятельности. Умение работать в условиях многозадачности. Лояльность к собеседникам, стрессоустойчивость.

OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы, работающее с клиентами по всему миру. Мы специализируемся на разработке и реализации рекламных стратегий в...

У вас есть результативный опыт подбора персонала, и вы способны находить и выводить IT или digital специалистов, а именно аккаунт...

Поиск персонала (80% времени). Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Адаптация персонала. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Высшее оконченное образование и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Опыт работы от 6 мес..