Руководитель оценки и развития персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ПАО «РГС Банк» —
это банк общероссийского масштаба, часть финансовой группы «Открытие»

Обязанности:
  • проведение тренингов для руководителей разного уровня (по управленческому циклу, в том числе основы менеджмента, делегирование, планирование и другим управленческим инструментам) в формате живого тренинга + в формате вебинара;
  • создание новых программ тренингов и совершенствование существующих;
  • контроль и анализ обучения;
  • создание управленческих дистанционных курсов;
  • создание концепции комплексного развития персонала с использованием современных технологий оценки и обучения.
  • выбор оптимальных инструментов для реализации стратегии в области оценки и развития сотрудников.
  • разработка и внедрение системы оценки персонала всех уровней;
  • формирование планов развития персонала по результатам оценки по компетенциям.
  • формирование кадрового резерва в Компании.
  • знание рынка провайдеров в области оценки и развития сотрудников.
  • участие в различных проектах Центра развития персонала

Требования:

  • опыт работы с данным функционалом от 3-ех лет;
  • опыт в обучении руководителей от 1-го года;
  • наличие высшего образования, прохождение тренингов для тренеров;
  • владение современными технологиями оценки персонала;
  • знание современных методов развития сотрудников;
  • опыт в проведении очного и дистанционного обучения;
  • опыт организации и проведения внутреннего обучения - приветствуется;
  • знание рынка провайдеров в области оценки и развития персонала;
  • отличные коммуникативные и презентационные способности, структурированная грамотная речь;
  • большое желание обучать, понимание специфики производственного и офисного персонала;
  • отличное знание PowerPoint, навык составления ярких и интересных презентация;
  • клиентоориентированность и дружелюбие;
  • целеустремлённость и ответственность;
  • искренний интерес к людям и работе в области их развития

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно Законодательству;
  • Высокий уровень ежемесячного дохода (Должностной оклад обсуждается индивидуально);
  • Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
  • Возможность профессионального роста и развития в крупном стабильном Банке;
  • График 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные фиксированные;
  • Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страхование при выезде за рубеж, обучение;
  • Cкидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Офис в бизнес-центре класса "А" в 2-х минутах от метро Киевская

Ключевые навыки

Корпоративная культураВнутренние коммуникацииОбучение и развитиеОценка персоналаРазработка концепцииОбучениеУправление талантамиКорпоративные мероприятия

Адрес

Москва, Киевская улица, 7

Вакансия опубликована 25 марта 2020 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии