Руководитель направления управленческих программ и развития кадрового резерва
В архиве с 8 июня 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Верхние Котлы, Нагатинская, Варшавское шоссе, 37
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Третьяковская
Опыт более 6 лет
Построение единой кадровой политики и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения...
Высшее профильное образование. Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 6 лет. Опыт работы в крупных компаниях (штат...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка комплексных программ развития и обучения для действующих и начинающих предпринимателей. Разработка сценариев вебинаров, очных мероприятий, обучающих видеороликов, интерактивного контента...
Высшее образование. Опыт разработки образовательных программ от 3-х лет. Наличие опыта разработки различных по форматам, длительности и наполнению образовательных...
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и проведение программы комплексного обучения и оценки работников в соответствии с задачами и стратегическими целями. Управление программами развития и...
Высшее образование. Опыт работы на позиции "Бизнес-тренер" от 3 лет. Эффективная коммуникация и организаторские навыки. Системность и гибкость мышления.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Планировать и обучать сотрудников сети (врачи, администраторы, главные менеджеры), исходя из анализа показателей продаж и выполнения стандартов обслуживания.
Системность и последовательность. Умение договариваться. Умение правильно и интересно преподносить информацию. Любовь к людям. Проактивность.
Москва, Марксистская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация и эффективное планирование работы отдела обучения. Построение программ обучения «на местах», производственное обучение. Контроль знаний о продукте и процессах...
Опыт работы в данной должности от 2-х лет, в сетевых компаниях. Ресторанные холдинги, общепит – будет вашим преимуществом.
Москва, Верхние Котлы, Нагатинская, Варшавское шоссе, 37