Field HR Manager / Менеджер по персоналу на месторождении

от 200 000 до 250 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Ø Участие в разработке и введение в действие должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, кадровой политики и процедур

    ØОрганизация внутреннего и внешнего обучения

    ØПодбор и адаптация (обеспечение текущих и будущих сотрудников информацией о политике Компании, должностных обязанностей, условий труда, заработной плате, возможности и наличия льгот для сотрудников)

    ØВедение личных дел и кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями российского законодательства (150 сотрудников). Работа с льготами Крайнего Севера

    ØРабота с графиками сменности и графиками отпусков

    Ø (статистические отчеты, касающиеся Предоставление отчетов по запросу персональных данных, найма, перевода, оценки результатов работы, прогулов и т.д.)

    Ø Развитие кадровой политики и процедур

    Ø Установка взаимосвязи политик и процедур Компании и решений с сотрудниками по операционным вопросам по мере необходимости

    Ø Оказание поддержки обзора заработной платы и компенсаций сотрудников по указанию непосредственного руководства

    Ø Организация предоставления отчетности по персоналу в уполномоченные органы, включая персонифицированный учет, в сроки, утвержденные законодательством

    Ø Обеспечение своевременного внесение данных для расчета заработной платы, проверка начислений по заработной плате

    Ø Участие в разрешении споров

    Ø Курирование оценки эффективности сотрудников на полугодовой основе

    Ø Консультирование Директора по производству по трудовому законодательству

    Ø Взаимодействие с московским офисом на постоянной основе (прямое подчинение Директору по персоналу)

    Ø Выезд на месторождение, консультирование сотрудников по льготам (1-2 раза в месяц)

    Ø Руководство административным направлением месторождения

Требования:
  • Ø Высшее образование

    Ø Опыт работы в HR структуре не менее 5-ти лет в нефтегазовых и промышленных предприятиях

    Ø Отличное знание трудового законодательства

    Ø Опыт работы с 1С 8.2, Microsoft Office (продвинутый пользователь)

    Ø Английский язык (intermediate)

Условия:
  • Ø Заработная плата обсуждается индивидуально

    Ø Система премирования по результатам личной эффективности (до 25% от годовой заработной платы)

    Ø ДМС на работника и на семью, страхование жизни

    Ø Компенсация жилья

    Ø Оплата мобильной связи

Ключевые навыки

Английский — B1 — Средний
Кадровое делопроизводство
Компенсации и льготы
Кадровое планирование
1С: Предприятие 8
1С: Управление персоналом

Вакансия опубликована 14 мая 2020 в Ханты-Мансийске