Планировать, организовывать и контролировать работу отдела: регулярный менеджмент. Повышать эффективность работы отдела: постоянные улучшения и оптимизация работы сотрудников в качестве...

Имеет успешный опыт организации и управление командой. Имеет навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций. Ориентирован на результат.

Организация и координация работы филиала и сотрудников. Анализ эффективности работы филиала. Аналитика, прогнозирование, управление продажами. Проведение презентаций компании потенциальным клиентам.

Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет. Опыт эффективного управления персоналом, организации продаж и роста вверенного филиала\отдела.

Предоставляем качественные товары и первоклассный сервис для наших клиентов. Общее управление отделом продаж через показатели и организационные планы сотрудников.

Говорили цифрами и достижениями. Были готовы самостоятельно принимать решения. Обладали высоким уровень коммуникативных компетенций (умение руководить командой в прямом и...

Координировать и развивать отдел продаж (6 человек). Заниматься организацией и координацией сделок своих сотрудников. Контролировать выполнение индивидуальных планов продаж, стимулировать...

Опыт работы РОПом от 3 лет. Успешные кейсы формирования команд. Понимание этики и психологии деловых взаимоотношений. Знание принципов работы модели...

Активно растем и развиваемся, используя сложную ситуацию как возможность. Экспертная и прогрессивная команда: Каждый в тренде в своей области.

Миссия: Изменить восприятие покупки запчастей, сделав процесс минимально стрессовым и максимально приятным. Наши ценности: Скорость. Экспертность. Надежность. НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Руководство и вывод ОП на необходимые показатели.

Открытость мышления, высокие организаторские способности, коммуникабельность, личный автомобиль, опыт в продажах B2B.