Руководитель отдела HR/Руководитель отдела персонала
В архиве с 20 июня 2020
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
120 000 – 130 000 ₽Москва, Румянцево
Опыт от 3 до 6 лет
Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей (ежемесячно по 5 активных вакансий). - Проведение собеседований и тестирование кандидатов. - Поиск новых источников...
Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент...
Ведущий HR менеджер
от 130 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Активное взаимодействие с руководителем и...
Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере.
Москва, Кутузовская
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка исследования HR бренда работодателя. Реализация плана действий по усилению HR бренда компании. Организация участия в рейтингах работодателей.
Опыт в организации внутренних корпоративных мероприятий. Высокий уровень знаний при работе с документами. Навыки работы с HR брендом.
HR Менеджер/HR Generalist
120 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии по формированию и продвижению HR-бренда компании на рынке. Формирование сильной корпоративной культуры. Проведения опросов удовлетворенности...
У вас есть результативный опыт выстраивания системной работы с персоналом. Хорошо ориентируетесь на рынке труда и владеете эффективными способами поиска...
Менеджер по персоналу / HR - УДАЛЕННО
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала - точечный. (Бэк - офис, продажи, маркетинг, логистика, финансы, IT и др.). В работе от 3-х точечных...
Самостоятельность, уверенный опыт в подборе персонала. Опыт работы от 5 лет HR в торговых компаниях. Опыт глубокой оценки и экспертизы...
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию. Нанимать сильных специалистов. Адаптировать новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.
Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 3-х лет. Опыт рекрутмента в IT/digital (будет...