Управляющий эксперт (Группа развития бренда работодателя)
В архиве с 25 июня 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Китай-город, Славянская площадь, 2/5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Крылатское и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить online и offline тренинги для сотрудников компании и партнеров. Участвовать в оценке и сертификации персонала. Лидировать процесс организации мероприятий...
Любит и умеет развивать людей (опыт работы в обучении и развитии от 2х лет). Проявляет проектный подход и мыслит...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Кунцевская
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать опросы степени удовлетворенности сотрудников для проработки корректирующих действий. Вести работу по созданию кадрового резерва - формировать список ключевых сотрудников, прорабатывать...
Высшее образование (преимущество: управление персоналом). Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт успешной реализации оценочных и развивающих мероприятий...
Опыт от 3 до 6 лет
Построение качественной системы оценки эффективности обучения, пред-тренинговой диагностики и аналитики по итогам обучения и развития персонала ( корреляционные связи с...
Опыт работы ведущим менеджером по обучению или руководителем группы обучения более 3-х лет. Отличное знание современных тенденций и лучших...
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка методологии и ведение проектов по наставничеству, менторингу и др (создание план-графика проекта, приоритизация и постановка задач и контроль...
Знание актуальных трендов/подходов/инструментов/форматов в области развития и обучения персонала. Опыт автоматизации процессов обучения. Хорошее знание рынка провайдеров...
Москва, Проспект Мира
Опыт от 3 до 6 лет
Построение и развитие системы обучения сотрудников продающих подразделений B2B, B2C. Выстраивание системы обучения руководителей Line-Middle...
Активного и харизматичного коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием внедрять современные подходы к обучению. Лидера и настоящего партнера...
Москва, Китай-город, Славянская площадь, 2/5