Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

«Спортмастер» — международная сеть спортивных магазинов качественного инвентаря для фитнеса, летних и зимних видов спорта, а также товаров для активного отдыха.

За этой огромной сетью стоит большое IT-подразделение, в котором сейчас трудятся более 1000 специалистов. В 2019 году оно окончательно оформилось в «Sportmaster Lab». Мы поддерживаем работоспособность наших сайтов, допиливаем приложения, дополняя его все новыми и новыми фичами, и стараемся открыто рассказывать о своей работе.

Сейчас мы находимся на этапе создания продуктовых команд, внедряем современных подходы к разработке, любим agile & devops.

Мы ищем инженера по автоматизации тестирования на внутренний продукт компании CSM gate.

CSM - входит в состав e-commerce платформы. Система предназначена для подготовки и обработки материалов для сайта.

Система состоит из ряда модулей:

Баннеры;
Новости и акции;
SEO;
Библиотека знаний;
Статические страницы;
Редиректы.

Ваши задачи:

Разрабатывать автоматизированные тесты на разные уровни приложения (UI и API);
Совершенствовать сам продукт и процесс создания продукта (разработку и тестирование).

Мы ждём от наших будущих коллег:

Знание языка программирования Java. Хорошо владеть Java Core библиотеками;
Умение работать с фреймворками автоматизации: Selenium и RestAssured;
Опыт работы с инструментами Atlassian – Jira, Confluence, Bamboo, Bitbucket;
Опыт использования систем мониторинга и логирования – Kibana;
Умение использовать систему TestRail в своей работе;
Знание техник обеспечения качества разработки продукта;
Умение работать в команде, с применением agile методологий (Kanban, Scrum).

Став частью Sportmaster Lab, вы получите:

Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
Офис - м.Дмитровская, 7-10 минут от метро;
График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода;
Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети;
Организованное питание в офисе (компенсация питания);
Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста
Обучение и сертификация за счет компании.