Внесение информации по сотрудникам в HR-системы (1С, Success Factors), контроль корректного отражения данных. Выпуск документов по личному составу...

Желание развиваться в области HR. Английский и русский - в совершенстве. Знание основ делового письма и корпоративной этики. Знание 1С...

Работая со мной, перед тобой будут стоять следующие задачи: Принимать входящие звонки и участвовать в поиске кандидатов. Вести активное консультирование...

Проводить первичные online интервью с кандидатами. Формировать базу кандидатов. Согласовывать финальные интервью.

Опыт работы в рекрутменте от 3 месяцев и огромное желание узнавать что-то новое. Эмпатия и любовь к людям :).

Полный цикл подбора персонала (Junior, middle): поиск релевантных резюме в разных источниках, проведение интервью по компетенциям, сопровождение кандидатов на всех...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высшее/неоконченное высшее образование (в том числе готовы рассматривать студентов последних курсов).

Написание текстов вакансий. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Запись кандидатов на собеседование.

Опыт не требуется. Предусмотрено бесплатное обучение. Хорошие коммуникативные навыки- умение общаться с людьми. Мы хотим видеть сотрудника, нацеленного на продолжительную...

Круг задач: Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии). Размещение вакансий на...

Реальные практические задачи. Возможность усилить опыт и отточить навыки в рекрутинге digital-специалистов. Удаленный формат сотрудничества. Важно, чтобы у тебя...