Руководитель отдела персонала
В архиве с 10 июля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
150 000 – 150 000 ₽Москва, Проспект Мира
Опыт более 6 лет
Организация и ведение кадрового делопроизводства медицинского учреждения (несколько юридических лиц). Координация и учет кадровой работы . Контроль штатного расписания в 1...
Опыт работы от 5 лет. Опыт работы 1С 8.3 (обязателен). Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом...
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет. Не приемлю "совещание ради совещания". Опыт работы от 2-х лет...
Руководитель отдела подбора персонала
от 200 000 ₽Москва, Бабушкинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на разные категории должности (преимущественно инженерно-технический персонал, менеджеры проектных продаж сложнотехнического...
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Успешный опыт организации подбора персонала (на рынке инжиниринга услуг/ИТ услуг...
Руководитель отдела подбора персонала
150 000 – 200 000 ₽Москва, Дубровка
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы отдела подбора персонала (Подбор АУП персонала 2 менеджера; Подбор ЛП 4 рекрутера + 4 Ресечера). - Распределение затрат на...
Опыт работы в подборе от 5-х лет. Опыт работы с регионами РФ – обязательно. - Опыт управление рекрутерами, менеджерами по подбору...
Ведущий менеджер по адаптации персонала
120 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка адаптационных планов для новых сотрудников. Участие и принятие решения по кандидатам на финальном этапе собеседования. Ведение блока обучения для...
Высшее образование. Опыт работы в производственных компаниях по блокам подбора, адаптации, обучения, внутренние коммуникации. Знание методов/подходов в области обучения...
Москва