Менеджер по подбору персонала
В архиве с 18 июля 2020
от 25 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов по линейным вакансиям (в том числе вахтовый персонал). Проведение телефонных интервью, собеседований. Контроль прохождения кандидатами этапов согласования.
Среднее/Высшее образование. Опыт работы в качестве рекрутера, желательно массовый набор. Умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиском и подбором персонала для розничной сети Mr.Doors (массовый подбор). - Проведением интервью, оценкой кандидатов, ведением базы данных. - Взаимодействием с руководителями...
В своей команде мы хотим видеть менеджера: - Готового и умеющего работать в режиме многозадачности. - С опытом в подборе персонала от...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Массовый подбор персонала для нефтегазовых месторождений (водители, ИТР состав). Ведение отчетности по подбору персонала.
Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ КОМПАНИИ ОМС ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (АУП). Организация полного цикла...
Желателен опыт работы специалистом подбора персонала в области точечного. Опытный пользователь ПК (знание Word, Excel);E-staff. Знание и умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и подбор персонала (направление социальное питание). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.
Рассматриваем кандидатов с опытом работы от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в режиме многозадачности. Мобильность, организованность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Уфа