Найм новых сотрудников. - Обучение и развитие персонала. - Оформление и адаптация новых сотрудников. - Разработка и внедрение HR-стратегии. -

Высшее образование в области управления персоналом или HR-менеджмента. - Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. - Знание трудового законодательства...

Самостоятельный поиск и оценка кандидатов с точки зрения профессиональных навыков и культуры компании. Составление отчетов о найме для руководства.

Высшее образование. Коммуникабельность, высокая работоспособность, инициативность. Опыт работы в рекрутинге и на должности HR manager от 3 лет (опыт в...

Подбор персонала по откликам на вакансии компании. Оцифровка персонала, описание должностей и создание необходимых; регламентов, должностных инструкций и т.д..

Опыт в сфере HR на аналогичной должности от 3-х лет. Высшее образование. Знание профайлинга и психологии будет преимуществом.

Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории. Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с внутренними заказчиками. Формированием, ведением и анализом...

Опыт управления командой и выстраивания процессов подбора. Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel). Владение различными технологиями поиска и...

Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом, включая сбор, организацию, анализ и интерпретацию данных, генерацию гипотез, построение...

Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов. Опыт работы в HR-аналитике или связанных областях от...

Внесение описания материалов в базы данных. Запрос недостающей информации. Контроль полноты информации о материалах. Постановка задач соисполнителям.

Высшее, желательно – техническое образование. Опыт работы в обеспечивающих процессах снабжения/производства от 3 лет. Умение работать с большим объемом входящей...