Руководитель отдела по обучению и оценке персонала
В архиве с 22 июля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
120 000 – 120 000 ₽Москва, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение очных и он-лайн тренингов для сотрудников компании. Создание он-лайн тренингов по продукту для сотрудников компании, включающее: Переработку...
Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring, если его...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обучение и адаптация новых сотрудников. Составление и "упаковка" программ обучения. Систематизация базы знаний, создание презентаций. Развитие действующих сотрудников.
Опыт работы с аналогичным функционалом обязателен от 1 года. Обязателен опыт "упаковки" программ обучения. Исполнительность, коммуникабельность, ответственность.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня (производство, склад, офис). Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Проведение телефонных интервью...
Опыт работы в должности менеджера по персоналу или аналогичной позиции не менее 1 года. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Открытие дополнительного офиса в Москве с нуля. Формирование команды HR, рекрутеры, Колл центр. Управлять командой, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела...
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл). Умение находить общий язык с...
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на открытые вакансии в центральном офисе и территориях (направления: Коммерция, Маркетинг, Логистика...
Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора офисного (!) персонала разного уровня (вакансии уровня менеджер/руководитель) обязателен (15...
Москва