Результат должности HR-менеджер – найм сотрудника, выполняющего свой план/ kpi. Основные задачи: Составление профиля кандидата. Описание ценного конечного продукта данной...

Уверенное владение Google-сервисами, Bitrix24, MS Office. Успешный опыт закрытия различных вакансий. Опыт выстраивания корпоративной культуры. Опыт работы в...

Подбор персонала всех уровней и разной специализации (использование различных технологий, методик поиска и оценки). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам...

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала. Готовность работать в интенсивном режиме с вакансиями различных подразделений.

Дорогой будущий коллега! - Полный цикл рекрутинга (снятия заявки - аналитика рынка - составление текста вакансий - публикация - сорсинг - скрининг - проведение первичного интервью - получение...

Успешные кейсы в найме персонала на должности:

Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Участие в обучающих мероприятиях компании. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов. Развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении...

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Размещать вакансии на топовых сайтах и подбирать крутых кандидатов (у нас тут ковыряются программеры, менеджеры проектов, тех-гуру, и другие...

Заканчивать или уже иметь высшее образование (лучше всего в области психологии, социологии или управления персоналом). Иметь опыт работы в подборе...