Ведущий/Главный клиентский менеджер по привлечению клиентов среднего бизнеса
В архиве с 23 июня 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Быть консультантом в сфере digital: взаимодействовать с клиентом на разных уровнях старшинства, погружаться в стратегию бизнеса клиента и работу с...
Знание основ маркетинга, рекламы и коммуникаций. Опыт в разработке digital-стратегий для брендов. Интерес к людям, искреннее желание делать жизнь...
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение действующих клиентов по всем необходимым вопросам, оперативное предоставление запрашиваемой клиентами информации, эффективное выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных взаимоотношений с корпоративными...
Высшее образование. Опыт работы в продажах, клиентском сервисе от 3-х лет. Навыки составления договоров, коммерческих предложений, дополнительных соглашений.
Опыт от 3 до 6 лет
Привлечение клиентов на факторинговое обслуживание. Проведение первичного анализа ФХД клиента. Согласование условий сделки. Изучение конъюнктуры рынка, анализ маркетинговой среды, участие...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет на данной должности в банковской сфере, отдается предпочтение кандидатам, имеющим опыт...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработать методику и систему рейтинговой оценки поставщиков. Наладить мониторинг и контроль параметров оценки качества исполнения заказов поставщиками. Вести отчетность по...
Обладаете опытом в сфере анализа и контроля развития базы поставщиков, селлеров со стороны маркетплейса или крупных предприятий от 1 года.
Менеджер по развитию клиентской базы
50 000 – 170 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа в первую очередь с активным поиском новых клиентов - контакты предоставляем, по теплой рабочей клиентской базе. (В2В). -
Опыт продаж на рынке ручного инструмента, крепежа, оснастки для электроинструмента, а так же смежных направлений строительной сферы, с опытом от...
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ типовых задач функционального сопровождения, систематизация подходов к их решению и разработка методологий функционального сопровождения. Оптимизация процессов функциональной поддержки.
Знание брокерских продуктов обязательно. Опыт работы в IT подразделении от 3 лет. Опыт работы с большими объемами данных, организации процесса...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Москва