Директор по организационному развитию

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Алгоритмизация и типизация работы всех подразделений
  • Перепроектирование операций через ФСА
  • Внедрение культуры операционного менеджмента через управление по целям и задачам в едином замкнутом контуре с соответствии с доктриной завершенной работы персонала
  • Внедрение культуры управления через задачи Битрикс, операционные планы, проведение совещаний с отображением результата план/факт в дне по каждому сотруднику.
  • Повышение качества управления по всей ЦСЦ
  • Снижение бюджета на управление по всей ЦСЦ
  • Оптимизация операций (снижение сроков выполнения мероприятий без потери качества) по всей ЦСЦ
Требования:
  • Опыт работы в системной компании на аналогичной должности;
  • Уровень управления- не ниже третьего в крупной сетевой компании;
  • Опыт релокации;
  • Высшее образование.

Дополнительные требования:

  • Постановка, реализация, контроль исполнения целей и задач подчинённых подразделений. Самостоятельное внедрение корректирующих действий по отклонениям
  • Работа в системе показателей операционной эффективности (KPI, BSC)
  • Умение самостоятельно формулировать планы по достижению поставленных целей в соответствии с доктриной завершенной работы персонала
  • Умение алгоритмизировать и типизировать работу подразделений
  • Умение адаптироваться и корректировать планы по достижению целей в условии динамично изменяющейся внешней среды.
  • Нацеленность на непрерывное повышение качества и операционной эффективности действий подразделений.
Условия:
  • Работа в стабильной, развивающейся компании;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Оформление согласно ТК РФ.

Ключевые навыки

Управление персоналом
Исполнение личных поручений руководителя
Общественное питание
Управление эффективностью
Ориентация на результат

Адрес

Воронеж, Московский проспект, 11б

Вакансия опубликована 13 июля 2020 в Воронеже

Похожие вакансии