Administrative HR Specialist
В архиве с 5 августа 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Подбор кандидатов на вакансии (в том числе холодный поиск). * Курирование новых специалистов на испытательном сроке и адаптации. * Разработка и внедрение...
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. * Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников. * Опыт организации охраны труда...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организация и управление всеми HR-процессами в компании: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд...
Опыт работы HR-ом от 2-х лет. Знания и умение искать кандидатов на альтернативных площадках. Эмоциональный интеллект для вас...
HRG/HR generalist//HR-менеджер
100 000 – 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор персонала в компании наших клиентов. В нашем HR-направлении: Подбор персонала в нашу компанию. Адаптация новых сотрудников.
Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Опыт ведения полного цикла HR-процессов: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие...
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер / Рекрутер (Удаленно)
50 000 – 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Бизнес Решение – N1 по продажам готового бизнеса в РФ с отличной репутацией. ️ Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой...
Мы рассматриваем кандидатов c опытом работы в HR-сфере". Грамотная речь. Опыт работы HR-ом, рекрутером. Активность и нацеленность на...
HR-специалист
50 000 – 55 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Размещение и ведение до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований, оценка по компетенциям. Холодный поиск соискатель по базе кандидатов.
Рост до HRD в перспеткиве года.
HR Generalist
от 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Формирование HR стратегии. Поиск и подбор персона, процедура onboarding. Адаптация персонала (организация, координация и контроль процесса адаптации новых сотрудников).
Опыт работы в должности HR Generalist/Менеджер по персоналу в единственном лице от 3-х лет в ИТ направлении.
Работодатель сейчас онлайн
Москва