РАБОТАЙ В КОМАНДЕ
ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТПХ "РУСКЛИМАТ" – Компания с историей успеха в 24 года, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

МЫ СЕГОДНЯ:

  • команда единомышленников численностью более 5000 человек;
  • номенклатура продукции свыше 70 000 единиц;
  • 100 000 м² складских помещений;
  • 109 филиалов в 81 субъекте РФ;
  • 6 собственных современных заводов.

СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. Приглашаем Вас стать частью дружной и динамичной команды.

(релокация 100 км от Мск)

Обязанности:

  • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
  • Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
  • Организация работы по обеспечению всех предприятий квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров).
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
  • Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
  • Создание эффективной системы обучения и развития персонала.
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
  • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.
  • Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR.
  • Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
  • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

Требования:

  • Высшее образование (гос. ВУЗ).
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет.
  • Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в российской или иностранной производственной Компании со штатом от 500 чел.
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
  • Успешный опыт подбора линейного персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.
  • Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.
  • Знание современных методик и технологий рекрутмента.
  • Знание современных концепций управления персоналом.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Системное мышление.
  • Высокий лидерский потенциал.
  • Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений.
  • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.
  • Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
  • Умение работать на опережение, инициативность.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
  • Высокая энергетика.

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной и динамичной компании – абсолютном лидере отрасли.
  • Высокий уровень ответственности, интересные и амбициозные задачи.
  • Работа в г. Киржач, 90 км от МСК. Жилье, полный релокационный пакет.
  • Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата.

Директор по персоналу

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии