Точечный поиск и подбор персонала на вакансии (от рабочих до руководящего состава). Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация...

Опыт по подбору персонала от 2х лет, желательно в строительной отрасли. Опыт закрытия 10 и более вакансий в месяц.

Поиск и подбор персонала с использованием различных источников (позиции от рабочего персонала до руководителей подразделений - полный цикл). Работа с подрядчиками...

Опыт в подборе персонала желателен от года, но готовы рассматривать кандидатов без опыта. Умение работать с сайтами по поиску работу.

Составление портрета кандидата совместно с внутренним заказчиком. Поиск кандидатов с использованием специализированных ресурсов: работа с откликами, с самостоятельной выборкой резюме...

Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт одновременного ведения от 10 вакансий.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.

Желателен опыт работы в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК: MS Office.

Подбор персонала на открывающиеся вакансии (точечный подбор и различные линейные вакансии) в Москве и регионах. Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала от года. Энергичность, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.

Знание специфики работы частного охранного предприятия.