Помощник руководителя отдела корпоративных коммуникаций

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

NEOLAB – продуктовая компания-эксперт в области применения алгоритмов машинного обучения, искусственного интеллекта и построения на их основе решений комплексных бизнес-задач.

Наша компания уже 15 лет непрерывно развивается и растет, и поэтому мы постоянно ищем увлеченных специалистов, которые вместе с нами будут улучшать наш продукт.

Сейчас нас уже 160 человек, и мы не собираемся останавливаться!

Будем рады видеть в команде NEOLAB:

PR-менеджера, который прилично разбирается в HR.
Или HR-менеджера, который блестяще разбирается в PR.

Стек технологий: 1С, Confluence.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием.

Основные задачи специалиста в этой команде:

  • реализация деятельности компании, направленной на развитие внутренних проектов и корпоративной культуры;
  • взаимодействие с внешней аудиторией и формирование HR-бренда;
  • контроль за исполнением проектов подразделения в области внутренних коммуникаций и PR;
  • генерация и воплощение идей.

Для реализации этих задач потребуется:

  • опыт организации корпоративных мероприятий (в составе агентства или в составе компании);
  • знание локального event-рынка (подрядчики, площадки, тренды и т.д.);
  • грамотная устная и письменная речь;
  • опыт управления командой.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

  1. Оплата труда: окладная система оплаты труда. Пересмотр заработной платы происходит ежегодно по итогу встреч по развитию (performance review).
  2. Трудоустройство: оформляем на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ.
  3. График работы: 40 часовая рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня (время обязательного присутствия в офисе с 10.30 до 17.00).
  4. Условия работы: новый, современный офис. Для каждого сотрудника создается комфортное рабочее место с необходимым железом и периферией. Это не open space. Наличие бюджета на благоустройство рабочего пространства позволяет ребятам обустроить кабинеты на свой вкус. На 8 этаже расположены большая обеденная, спортивная, игровая и lounge зоны.
  5. Здоровье: частичная (50 %) компенсация расходов на медицинские услуги из годового лимита для сотрудника и его детей (любой вид мед. услуг в т.ч. стоматология). Кроме этого, можно получить компенсацию за посещение бассейна и массаж (оборудованный массажный кабинет есть прямо в офисе).
  6. Спорт: частичная (60 %) компенсация расходов на спорт из годового лимита. Для сотрудников компании дополнительно арендуются футбольный и волейбольный залы, а в самом офисе на 8 этаже организована спортивная и душевая зоны.
  7. Финансовая поддержка: выплачивается материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
  8. Обучение: 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам. Частичная (50 %) компенсация затрат на обучение из годового лимита, если независимо от компании сотрудник хочет пройти какие-либо курсы. Дополнительно проводим шаринги знаний, хакатоны, митапы, покупаем трансляции и организовываем совместные просмотры на большом экране.
  9. Изучение английского языка: занятия проводятся в офисе, 2 раза в неделю по 1,5 часа для всех желающих (уровень от Elementary до Advanced).
  10. Корпоративная жизнь: профессиональные и привычные праздники. Масштабные летние выезды на природу с семьей для активного отдыха. Участие в благотворительности (по желанию). И эксклюзив: NEOLAB TV и NeRadio. Достаточно поймать волну!

Еще немного о нас:

Команда NEOLAB – это профессионалы своего дела, заряженные на получение результата. Инициативные, соревнующиеся, достигающие поставленных целей.

Мы всегда готовы к новым вызовам и свершениям!

Наши специалисты не боятся примерять новые роли, внедрять нестандартные подходы, выстраивать процессы, пробовать и экспериментировать. А наши тимлиды это действующие разработчики и настоящие эксперты своего дела.

Чтобы попасть в нашу команду необходимо пройти HR и техническое интервью, получить оффер и услышать заветное «Добро пожаловать на борт!».

Ключевые навыки

Организаторские навыки
Управление персоналом
Работа в команде
Организация мероприятий
Деловая коммуникация

Контактная информация

Тамара

t.shepel@neolab.io

Адрес

Омск, улица Маршала Жукова, 21

Вакансия опубликована 18 сентября 2020 в Омске

Похожие вакансии