Отвечать за технологическое развитие системы программы лояльности. Управление командой развития. Планирование ресурсов, постановка целей, контроль сроков исполнения. Эффективное построение рабочих...

Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы с командой или на аналогичной позиции не менее 3 лет.

HR-сервисов. Магазинных решений. Клиентских и аналитических сервисов. Государственных платформ. Складских и транспортных решений. Портальных и мобильных решений.

Опыт работы в роли архитектора, либо опыт разработки ПО (программного обеспечения), ИС (информационных систем) или хранилищ данных. Знание основных архитектурных...

Реализацией архитектурных и технических решений. Реализацией аудита существующей архитектуры: Поиском дефектов, выявлением тех. долга и других проблем, созданием плана по...

Опыт работы системным архитектором от 3 лет. Опыт коммерческой разработки (опыт работы backend разработчиком). Хорошие знания и широкий кругозор в...

Участие в формировании команды проекта (подбор, найм, адаптация, доступы, рост тех.скиллов). Руководство командой аналитиков, разработчиков, тестировщиков. Анализ архитектуры, инфраструктуры проекта...

Какие знания и навыки для нас важны: Наличие высшего образования обязательно. Опыт работы не менее 3-х лет в роли...

Планирование, организация, формирование, обучение, мотивация команды, постановка и распределение задач, контроль результатов, координация их деятельности. Участие в выстраивании бизнес-процессов...

Вы обладаете опытом эффективного управления командой более 10 человек от 5 лет. Вы понимаете основы проектного управления. Вы умеете кратко...

Организация работы продуктовой команды: аналитики, разработчики и тестировщики (10 ~ 12 сотрудников). Принятие ключевых технологических решений в рамках разработки продуктов команды.

Какие знания и навыки для нас важны: Опыт работы в управлении проектами разработки технологических продуктов от 2 – х лет.