Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 13 августа 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация сотрудников. Проверка рекомендаций. Коммуникации между руководителями отделов, по вопросам подбора персонала и адаптации. Активный подбор и привлечение...
Проактивная позиция. Опыт подбора специалистов в строительном секторе, как преимущество. Высшее образование (профильное образование по управлению персоналом приветствуется).
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор...
С успешным опытом в роли руководителя отдела/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга, а именно: Личностный профиль: наличие системного мышления...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
осуществление поиска и подбора сотрудников на позиции различного уровня сложности: (офис + выставка). - проведение первичных собеседований, телефонных интервью, видео- интервью...
владеете навыками массового подбора персонала. -проактивны, не боитесь холодных звонков. -ответственны и исполнительны. -вас заряжает вызов в работе, есть опыт...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва, Багратионовская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл найма сотрудников от Топовых позиций до линейных. Курировать всех нанятых специалистов с первого касания до прохождения тестовых дней...
Специалиста, который понимает, что важен именно результат и отвечает за эффективность своей работы. Кто круто владеет инструментами и способами найма.
Сотрудник в отдел подбора и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала по всем локациям в разных регионах присутствия. Взаимодействие с руководителями бизнеса и со смежными подразделениями. Использование различных инструментов...
Опыт работы в рекрутинге. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала. Желание развиваться в сфере HR.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и...
Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house». Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный...
Москва